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Des Enjeux et des Hommes
Néoplanète
L'Etudiant
AEF
Comité 21
Université de Nantes
membre
Type d’établissement : 
Universités
Nombre d’étudiants : 
35 000
Effectif de l’administration : 
1938
Effectif du corps enseignant : 
2052
Superficie des bâtiments : 
400000 m2
Personne(s) en charge du DD (e-mail de contact) : 
gaelle.mourier-bouchon@univ-nantes.fr marine.rey@univ-nantes.fr
Date d’adhésion : 
02 Janvier 2007
Mise à jour de la fiche : 

24 Septembre 2014

Notre sélection de ses meilleures pratiques

Gestion environnementale du site

  • Plan de mobilité signé entre la TAN, Nantes Métropole et l'Université en 2007.  
  • Expérimentation de cartes Bicloo professionnel (vélos en libre-service) pour les personnels de la Présidence.
  • Sensibilisation aux mobilités douces : participation au défi-vélo de Nantes Métropole (cumul des kilomètres parcourus à vélo par les inscrits sur une journée parmi les personnels), organisation de cours de vélo urbain, opération de marquage des vélos, etc.  
  • Subvention de 200...

Soutenir les connaissances et démarches DD des étudiants

  • Organisation par un M2 de conférences professionnelles autour du DD.  
  • Accompagnement des associations étudiantes porteuses de projets DD par la mission Développement Durable et la Direction de la Vie Étudiante.
  • Lancement d'un appel à projets intitulé "imaginez votre campus durable" à destination des étudiants de l'Université : les trois meilleurs projets visant à améliorer la responsabilité sociétale de l'Université seront financés.

Promouvoir l’éco-responsabilité

  • Mise en place d'ateliers éco-gestes à destination de l'ensemble des personnels de l'Université.
  • Rédaction d'un guide intitulé "organiser un événement éco-responsable".  
  • Rédaction d'un guide intitulé "recueillir des données pour un bilan carbone ».
  • En partenariat avec le pôle Gestion et Développement des Compétences de l'Université, mise en place d'ateliers d'une durée de 1h30 sur les éco-gestes au bureau, à destination de l'ensemble des personnels.
  • ...
 
 
 
Stratégie et Gouvernance
1.1 - Contribuer avec l'ensemble des parties prenantes (internes et externes) à la construction d'une société responsable conciliant les dimensions économique, sociétale et environnementale
Rénovation de la stratégie DD de l'établissement : adoption de la démarche Qualité et Développement Durable de l'établissement en février 2014 
Mise en place d'ateliers éco-gestes à destination de l'ensemble des personnels de l'Université 
Organisation de cafés-citoyens sur le thème de "Rio+20" - 3 cafés citoyens (la place des collectivités dans le changement, la place des entreprises, la place du citoyen) 
Organisation d'un cycle décalé de projections-débats en partenariat avec l'association étudiante Les Eveillés : projection de films de fiction grand public et analyse de l'utilisation du cinéma pour la sensibilisation du grand public aux thématiques  
Ecriture d'un guide intitulé "Organiser un événement éco-responsable" 
Ecriture d'un guide intitulé "Recueillir des données pour un bilan carbone" 
Organisation de la semaine du développement durable sur les campus de l'Université en partenariat avec les associations étudiantes et les services de l'Université : conférences (mobilité, métiers verts), débats, bourse aux plantes, bourse aux vélos,  
Rénovation du site internet de la démarche (actualisation des contenus suite à l'adoption de la nouvelle démarche) 
Reconfiguration de l'espace intranet de la démarche (mise en ligne d'une boîte à outils) 
Prise de contact avec les différents acteurs du territoire pour leur faire connaître la démarche et envisager des possibilités d'actions communes et mutualisées 
Adhésion à des réseaux d'acteurs engagés dans le développement durable (Comité 21, Campus Responsables,CIRSES) 
Participation active de l'Université à l'année Nantes Capitale Verte 2013 
Organisation du colloque Ecocampus en novembre 2013 
1.2 - Formaliser sa politique de Responsabilité Sociétale & Développement Durable (DD&RS) et l'intégrer à toute l'activité de l'établissement
Formalisation de la stratégie Qualité et Développement Durable de l'Université en février 2014 
Présentation de la démarche devant les instances de l'Université 
Formalisation et mise en oeuvre de la stratégie Qualité et Développement Durable de l'Université en février 2014 
Intégration de critères sociaux et environnementaux dans les procédures de marchés publics  
Participation de la DQDD dans les comités de pilotage des opérations immobilières de l'Université 
Accompagnement et conseil des porteurs de projets volontaires dans les composantes 
Intégration de la DQDD dans les projets structurants de l'établissement 
Structuration des pages du site internet et de l'intranet dédiées à la DQDD 
réalisation d'une plaquette explicative de la démarche diffusée sur le site internet et l'intranet (en cours de diffusion aux PP de l'établissement) 
1.3 - Déployer (ressources humaines, techniques et financières...) et piloter la DD&RS au sein de l'Etablissement (structures, collaborateurs, tableaux de bord, …)
Création en septembre 2013 d'une direction de la Qualité et du Développement Durable (service central de l'Université) 
Création de la direction de la Qualité et du Développement Durable (4 agents à temps plein + budget de fonctionnement de 15000 euros) 
Formation
2.1 - Intégrer les problématiques de DD&RS dans les programmes et enseignements / Créer des pôles de formations spécialisées
Organisation d'enseignements assurés par la DQDD dans les UFR Droit, IUT de Saint Nazaire, de Nantes et Polytech'Nantes 
Organisation de journées interdisciplinaires réunissant des étudiants de M2 issus de champs disciplinaires différents autour d'une thématique commune et regroupant des enseignants-chercheurs de disciplines différentes 
Existence d'un DIU "Développement durable appliqué"  
Développement de formation courtes sur des thématiques actuelles et locales (ex : formation sur la transition énergétique des territoires) 
Existence d'un pôle "DD" au sein du pôle FC LLSHS 
Existence de formations diplômantes spécialisées dans l'environnement et le développement durable (cf site internet de l'Université) 
2.2 - Favoriser et accompagner le développement des compétences en DD&RS des étudiants
Organisation par un M2 de conférences professionnelles autour du DD 
Accompagnement des associations étudiantes porteuses de projets DD par la DQDD et la Direction de la Vie Etudiante 
Lancement d'un appel à projets intitulé "Imaginez votre campus durable" à destination des étudiants de l'Université : les trois meilleurs projets visant à améliorer la responsabilité sociétale de l'Université seront financés.  
Plan de déplacements de l'Université élaboré dans le cadre de projets étudiants (étudiants en géographie) 
2.3 - Favoriser et accompagner le développement des compétences en DD&RS des personnels des établissements (enseignants, chercheurs, administratifs)
Accompagnement par la DQDD des enseignants demandeurs (interventions dans les formations ou accompagnement au montage de cours ou de modules) 
Ateliers Eco-gestes 
Formations et accompagnement ponctuelles en cas de demande (au cas par cas) 
2.4 - Favoriser le développement d'une société de la connaissance respectueuse des principes du DD&RS
Participation aux tables rondes organisées par le Comité 21 Pays de la Loire notamment sur la participation des jeunes au développement durable 
Recherche
3.1 - Promouvoir la recherche interdisciplinaire DD&RS de l'établissement au niveau territorial, national et international
Création de 4 pôles interdisciplinaires salués par l'AERES (Mer et littoral ; Qualité de vie, bien-etre, lien social, risques et responsabilités, culture et patrimoine ; Energies renouvelables, environnement et développement durable ; Préservation du 
3.2 - Mettre la recherche DD&RS, sa démarche et ses outils au service des programmes de formations initiales et continues et de la pédagogie
3.3 - Valoriser, transférer les résultats des travaux de recherche DD&RS auprès des parties prenantes tant au niveau national qu'international
Coordination par la DQDD d'un séminaire intitulé Comprendre le développement durable regroupant plusieurs enseignants-chercheurs de disciplines différentes 
Gestion Environnementale
4.1 - Développer une politique de diminution des émissions de gaz à effet de serre et d'utilisation durable et de réduction de la consommation des ressources
Réalisation du bilan d'émissions de gaz à effet de serre de l'Université en 2013 
Plan d'actions intégré à la stratégie énergétique de l'établissement 
Réalisation des DPE 
Objectif d'atteinte du BBC fixé sur toutes les nouvelles constructions (objectif fixé par la stratégie immobilière de l'Université). 
Plan de mobilité signé entre la TAN, Nantes Métropole et l'Université en 2007  
Expérimentation de cartes Bicloo professionnel (vélos libre-services) pour les personnels de la Présidence 
Sensibilisation aux mobilités douces : participation au défi-vélo de Nantes Métropole (cumul des kilomètres parcourus à vélo sur une journée des inscrits parmi les personnels), organisation de cours de vélo urbain, opération de marquage des vélos,  
Subvention de 200 euros pour l'achat d'un vélo électrique (en complément des 300 euros donnés par Nantes Métropole dans le cadre du plan de mobilité) 
Diagnostics sur la mobilité (étude d'accès et enquêtes des mobilités) en cours de réalisation 
Adoption d'une charte des achats durables 
Intégration dès que possible de critères sociaux et environnementaux dans les cahiers des charges des marchés publics (accompagnement du service des marchés par la DQDD) 
Formalisation en cours de la stratégie énergétique de l'Université (réalisation d'un SDEF) 
Diagnostics des réseaux secs et humides en cours de réalisation 
4.2 - Développer une politique de prévention et de réduction des atteintes à l'environnement (dont les pollutions)
Lancement de l'OPération Grand Ménage : mise en ligne sur l'intranet de fiches pratiques regroupant les informations sur la méthodologie à adopter par type de déchets 
Formalisation et déploiement de la politique de gestion des déchets en cours (plan d'actions prévu pour octobre 2015) 
Mise en place du tri sélectif à la Présidence et à l'IRT UN par le biais de l'entreprise Solution Recyclage 
Diagnoctic déchets réalisé à l'UFR Sciences 
Formalisation et déploiement de la politique de gestion des déchets en cours (plan d'actions prévu pour octobre 2015) 
Existence d'un marché public pour le traitement des déchets toxiques et dangereux 
Organisation de la campagne D3E depuis 6 ans pilotée par la DSIN et financée par les constructeurs de matériel informatique (DELL, Apple, HP, etc) : collecte des matériels usagés pour revalorisation et déclassement 
4.3 - Développer une politique en faveur de la biodiversité
Cahier des charges du marché demandant une gestion différenciée des espaces verts aux prestataires 
Mise en place d'un rucher  
Politique Sociale et ancrage territorial
5.1 - Favoriser une politique humaine et sociale de parité et de diversité au sein des personnels
Nomination d'une chargée de mission Egalité Femmes-Hommes 
Mise en place d'un groupe de travail pour l'intégration du secteur protégé dans les marchés publics 
5.2 - Valoriser et développer les compétences et la mobilité interne
Existence d'un pôle rattaché à la DRH de Gestion et de Développement des Compétences 
Existence d'une chargée de mission GPEC 
5.3 - Développer une politique de la qualité de vie dans l'établissement (personnels et étudiants)
Création en 2013 d'une Direction de l'Hygiène, Sécurité et Environnement au Travail 
Travail de structuration des partenaires réalisé par la Direction de la Vie Etudiante 
Projet de référnetiel sur la qualité de vie sur les campus porté par la DVE 
5.4 - Favoriser une politique d'égalité des chances pour les étudiants
Mise en place d'un guichet unique pour les étudiants étrangers 
Mise en place d'actions dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle (forum métiers, bourse d'emplois et de stages) 
Existence d'un lieu (Pôle Etudiant) regroupant les différentes informations 
Recrutement de tuteurs spécifiquement pour les chaînes d'inscriptions en juillet pour accompagner les primo-entrants 
5.5 - Engager l'établissement dans le développement DD&RS sur ses territoires