Campus Responsables - Présentation d'un campus membres

Superficie du campus d'Euromed Marseille : 7,7 ha
Superficie des bâtiments d'Euromed Marseille: 19 950 m2
Nombre d’étudiants : 3 000
Effectif de l'administration et du corps enseignant :64 professeurs permanents et 122 membres de l’administration
Personne en charge du DD sur le campus :Jean-Christophe Carteron, Coordinateur de la Stratégie Manager Responsable

Depuis 2003, Euromed Marseille s'est positionnée autour de valeurs résolument nouvelles pour le management : la diversité, la complexité et l'engagement sur le long terme. La pédagogie qui y est enseignée est largement inspirée des principes du développement durable. Son plan de développement stratégique vise à créer une cohérence entre la réflexion, la formation, l'information, l'engagement et enfin l'action. Un suivi et une évaluation des actions engagées est également en place.

Ce service crée depuis 2007 et composé de 3 personnes est dédié à la mise en oeuvre de la stratégie de développement durable d'Euromed.

Dans le cadre de son adhésion au Global Compact, Euromed a rédigé en 2006 et 2007, sa «Communication On Progress - Un an d’engagement au Global Compact » , premier rapport complet sur la politique de développement durable avec notamment des fiches très claires sur les différentes initiatives étudiantes. Le COP 2008 est actuellement en cours de rédaction tout comme le rapport de développement d'Euromed.

Après son adhésion au Global Compact en 2005, et à Campus Responsables en 2006, Euromed a rejoint le Comité 21, où elle occupe une place au Conseil d'Administration. L'Ecole est également membre de l'ORSE et de Solar Generation pour lequel le campus est un projet pilote pour l'utilisation des énergies renouvelables.

Dans le cadre de son adhésion au Global Compact, Euromed a eu en charge la traduction des termes du Global Compact sous forme pédagogique (l'Acadelic Taskforce) afin de l'adapter aux établissements d'enseignement.

Les parties prenantes de l'établissement (enseignants, étudiants, personnels administratifs) sont régulièrement consultés à travers des enquêtes de satisfaction.

Le Conseil d'Administration d'Euromed est composé de 18 membres : entreprises partenaires, personnalités qualifiées, groupes d'élus régionaux. Ce conseil se réunit 3 à 4 fois par an.

Sensibilisation des parties prenantes
Les parties prenantes de l'école qu'elles appartiennent au monde professoral ou au monde étudiant, sont sensibilisées aux principes et aux enjeux du développement durable grâce aux différents événements qui sont organisés sur le campus. Il peut s'agir de conférences, de manifestations (festival sciences frontière, semaine du développement durable, semaine de la solidarité...), de films (We feed the world, le monde selon Monsanto).

• Accueil admissibles 2008
En plus des activités réalisées par les autres associations et l'administration, l'association Campus Durable s'est particulièrement occupée de mettre l'accent sur le management responsable dans le but de sensibiliser les futurs managers aux questions du développement durable, mais aussi de mettre en avant les actions menées au sein d'Euromed. Après chaque présentation du directeur, les futurs étudiants étaient invités à se rendre dans le Hall Manager Responsable où ils ont pu visiter une exposition réalisée par la Poste, ainsi qu'une exposition mettant en avant les thématiques de l'agenda 21 de l'Ecole. Des ordinateurs leur permettaient, par ailleurs, de mesurer leur empreinte écologique.
Pour plus de renseignement, consulter le descriptif de cet accueil admissibles 2008 et le PowerPoint de présentation de la démarche Manager Responsable.

• Campagnes annuelles d’intégration Responsable
"L’école de management de la cité phocéenne fait elle aussi sa rentrée responsable. Un programme original qui aborde les différents volets du développement durable, entre divertissement et prise de conscience. Les
étudiants ont eu le choix entre la projection du film « We feed the World » sur les désastres de l’industrie alimentaire de masse, l’observation sur le terrain des dégâts causés par le tourisme de masse dans les calanques de Marseille, l’expérimentation de l’énergie humaine au service d’un jeu vidéo (alimenté par des dynamos et des vélos sur lesquels pédalaient des étudiants volontaires !) et une conférence sur les enjeux du management responsable. Ainsi les futurs étudiants d’Euromed ont été dès le départ sensibilisés aux valeurs de l’Ecole."
Pour en savoir plus sur la rentrée à Euromed, vous pouvez podcaster l’intervention de Jean-Christophe Carteron et Yohan Gérard dans l’émission Green Business sur BFM radio du 30 août 2008.
Extrait de la Newsletter n°7 de Campus Responsables - Octobre 2008

• Semaine du Développement Durable 2008
L’association Unis-Terre a été retenue par le ministère de l’Ecologie et du Développement Durable pour faire partie du programme national de la semaine de développement durable 2008.
Découvrez les actions menées par Euromed Marseille pour sensibiliser les participants à la gestion des déchets, de l'eau et de l'énergie. Particulièrement intéressant est le stand de sensibilisation aux achats responsables et l'organisation d'une sensibilisation des scolaires à l'éthique dans les médias. Cette fiche complète et bien renseignée vous aidera à vous organiser et à éviter certains pièges.
Fiche "bilan événement" : la semaine du DD 2008 à Euromed Marseille
Programme de l'événement : la semaine du DD 2008 à Euromed Marseille
Photos de l'événement : la semaine du DD 2008 à Euromed Marseille

Ouverture sociale

Diversité
Euromed a signé en 2006 la Charte de la Diversité et en a inscrit les principes dans le règlement intérieur de l'Ecole. Par ailleurs, elle est membre du programme Handimanagement qui vise à sensibiliser les futurs managers à l'insertion professionnelle des handicapés. Enfin, Euromed participe au projet Phoenix, un projet de tutorat des lycéens des Bouches-du-Rhône et de familiarisation à la culture, à l'actualité et au monde professionnel.

Les aides propres à Euromed
Euromed finance des bourses sur critères sociaux sur son budget interne pour une valeur de 62 000 euros. Pour l'année scolaire 2007-2008, 162 étudiants ont ainsi bénéficié de ces bourses.

Par ailleurs l'Ecole propose à ses étudiants des missions ponctuelles et rémunérées par le biais de l'association "action grand sud" des missions de phoning, flying, possibilité de travailler au self, à l'infothèque

Les liens qu'entretient Euromed avec les collectivités locales sont à la fois nombreux et puissants. Outre les différents événements organisés en collaboration avec la ville de Marseille (semaine du développement durable, nettoyage des pages, réinsertion des personnes incarcérées, soutien aux demandeurs d'emploi...), Euromed propose également une véritable activité de conseil, comme l'accompagnement des entreprises qui souhaiteraient adhérer au Global Compact.

L'école a récemment inauguré un espace de 80m2 à l’infothèque (rapports DD, étude, films…) thématique.

Cours
Tous les étudiants passant par Euromed sont sensibilisés au développement durable, puisque tous les programmes contiennent des enseignements sur cette thématique. Les étudiants passant par le cycle Grande Ecole suivent, de manière obligatoire, un cours sur le développement durable. Par ailleurs, 18 cours optionnels sont disponibles dans des domaines variés du développement durable (droit et réglementation de l'environnement, entreprenariat social, RSE, marketing alternatif, , management humanitaire, santé et développement personnel, éthique et média, écoconception et tourisme durable, ONG et commerce équitable...).

Formations dédiées
Euromed Marseille a lancé, en partenariat avec le siège du Global Compact aux Nations Unies et avec le Forum des Amis du Pacte Mondial, une première mondiale : la reconnaissance académique Global Compact. Les étudiants qui suivent un certain nombre de cours de développement durable, font un stage dans l'humanitaire assistent au séminaire international organisé chaque année et rédigent un mémoire de fin d'étude sur le sujet peuvent faire labelliser leur diplôme par le Global Compact. Depuis 2006, huit étudiants ont obtenu cette reconnaissance académique, et quatorze autres, diplômables en septembre 2008, ont déjà manifesté leur grand intérêt pour cette démarche considérer comme un parcours scolaire responsable.

Le master International MSc in NGO Management et Economic Development a ouvert en 2006. Il s’agit avec se master de donner aux participants les outils leur permettant, à partir des problèmes rencontrés sur le terrain, de (re)-construire un tissu économique avec les populations et acteurs concernés.

• Chaire de développement durable de La Poste
Euromed Marseille a signé lors de la semaine du développement durable 2007 une chaire de développement durable avec La Poste. L’entreprise postale pourra profiter d’un « accès préférentiel aux travaux des chercheurs, enseignants et professeurs », et de formations pour ses personnels. Quant aux étudiants, ils se verront offrir des stages et des sujets d’étude dans une entreprise qui offre de nombreux profils de métiers. La Poste contribuera au projet à hauteur de 90 000 euros par an pendant trois ans.

• Chaire ISR avec AG2R-Prémalliance

L'objectif de cette chaire est de construire et de monter une approche moderne et responsable de la finance justifiant la démarche sociétale des deux partenaires. Le principal enjeu est d’identifier comment la gestion des capitaux détenus par AG2R-PREMALLIANCE pour le compte de ses ayant-droits peut être source de nouvelles pratiques et de nouveaux produits répondant aux exigences de l’ensemble des parties prenantes.

• Réseau du Management Responsable
Crée en octobre 2007, ce réseau réunit aujourd'hui une treize (La Poste, Adecco, Cora, Utopies, Acidd, Armor Lux, Banque Populaire, Sodexo, Onet, Kinnarps, Max Havelaar, Adecco, AG2R, EDF…) dans le but de travailler sur l’application de la RSE dans l’acte managérial. Ce groupe de travail se réunit une fois par mois.

>>Consultez la fiche de bonnes pratiques d'Euromed Marseille, qui synthétise leurs engagements relatifs aux achats responsables, à l'alimentation, l'eau, la sensibilisation, les émissions de CO2, l'énergie, la formation, la gestion des déchets et celle du papier.

Une formation des personnels aux achats responsables aura lieu à la rentrée 2008, afin que ces derniers puissent intégrer les critères du développement durable dans leur commande.

Papier
Toutes les plaquettes de communication sont imprimées sur du papier recyclé et avec des encres végétales. Quant aux associations, elles utilisent un papier 100% recyclé. Au total, c'est 1,5 tonne de papier recyclé qui est acheté par Euromed chaque année.

Produits d'entretien
Euromed, pour l'entretien de ses bâtiments fait appel à la société de nettoyage ISS qui s'est engagé dans une démarche de développement durable (maîtrise des émissions de CO2 et réduction des consommations et des déchets) et qui par ailleurs utilisent des produits d'entretien conforme à la réglementation européenne sur la biodégradabilité".

Objets promotionnels
Lors de l'accueil des admissibles, des tee-shirt en coton bio et/ou équitables leur sont distribués en partenariat avec Armor Lux.

Distributeurs
5 distributeurs (Selecta et Igloo) de l'Ecole, proposent une offre de café équitable. Quant à la cafétéria, un accord a été conclu pour que le café servi soit 100% équitable. Le gérant estime ainsi que plus de 300 cafés équitables sont servis chaque jour.

Euromed réalise tous les ans des travaux afin de généraliser les chasses d'eau double volume, ainsi que les robinets avec mousseurs.

Recours aux énergies renouvelables
En septembre 2008, Euromed Marseille inaugurera 300m2 de panneaux solaire, dans le cadre du projet Solar Generation, dont Euromed est l'un des campus pilote. Ces panneaux représenteront 15% de l'énergie consommé par l'Ecole et auront nécessité un investissement initial de 330 00 euros.

A venir - une fiche bonne pratique !
Consulter le Power Point de Jean-Christophe Carteron, sur le retour d'expérience de l'installation des panneaux solaires à Euromed.

La réalisation d’un diagnostic énergétique
Un diagnostic énergétique à été réalisé par EDF en juin 2007, de manière à identifier les potentiels d'économies. A la suite d'un diagnostic réalisé par Philips en 2006, qui avait pour objectif d'identifier les types de luminaires à installer, des mesures de remplacement systématique ont été adoptées lors de la rénovation des bâtiments.

Economies d'énergie
Euromed a fait l'acquisition de 30 nouveaux ordinateurs, soit l'intégralité des commandes de 2008, en intégrant, au moment de leur achat, des critères de consommation d'énergie et de recyclage. Ainsi, le Lenovo A61e qui a été choisi pour ces critères de recyclabilité (90% des matériaux sont recyclables et son emballage est recyclable à 90%), et d'économie d'énergie.

Le matériel informatique a également été optimisé par l'intermédiaire des serveurs, dont le nombre est passé de 10 à 4, permettant ainsi un gain énergétique important. Par ailleurs ce nouveau matériel émettant moins de chaleur (passage de 23° à 18°), des gains énergétiques ont été réalisés grâce à une utilisation moindre de la climatisation.

L'association campus durable de l'Ecole sensibilise les étudiants aux économies d'énergie, par l'intermédiaire de la campagne "just a clic". Des petits autocollants rappelant d'éteindre la lumière en quittant une salle ont été installés sur tous les interrupteurs de l'Ecole.

Emissions de GES
Un Bilan Carbone de l'Ecole est réalisé tous les ans depuis 2006 par des étudiants encadrés par un professeur spécialisé.

Un site internet de co-voiturage interne à Euromed sera lancé à la rentrée 2008, permettant de mettre en lien, offreurs et demandeurs de trajets. Parallèlement, des études de faisabilité ont été lancées concernant le renouvellement du parc automobile par des voitures hybrides, ainsi que l'installation de vélos en libre service.

Papier
Des collecteurs spécifiques au tri du papier ont été installés dans les bureaux administratifs, ainsi que dans les salles associatives.

Verre
Depuis mars 2006, une benne a verre a été installée devant le bar associatif de l'Ecole.

Canettes
Un projet d'installation de poubelle de collecte à proximité des distributeurs devrait voir le jour au cours de l'année 2009.

Cartouches d'encre
Un partenariat avec Microsoft a été conclu depuis plusieurs années pour la récupération et le recyclage des tonners.

Piles et batteries
L'ensemble du campus est équipé de collecteurs de piles et batteries usagées.