Superficie du campus de l’Université du Havre : 121 940 m2
Superficie des bâtiments : 35 872 m2
Nombre d’étudiants : 6 594
Effectif administration + enseignant : 867
Personne en charge du DD sur le campus : Alban Bourcier

Site institutionnel : http://www.univ-lehavre.fr/index.php
Site Internet dédié à la démarche : blog à venir

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Politique sociale et ancrage territorial
Enseignement et recherche
Gestion écologique du campus

STRATEGIE ET MANAGEMENT

La prise en compte du développement durable à l'Université du Havre s'est traduite par son introduction dans le plan quadriennal de développement de l'établissement (2008-2011), et par sa prise en charge par le Vice Président "Infrastructures et systèmes d'information" de l'Université. Sa haute position dans la hiérarchie de l'Université permet ainsi de faire avancer plus rapidement les mesures.

• Rapport d'activité

Le rapport d'activité, qui prendra la forme d'un dossier de synthèse de 17 fiches, sera publié à la fin de l'année 2008. Il résumera les différentes actions engagées par l'Université du Havre dans le cadre de son Agenda 21.

• Gouvernance

Les parties prenantes de l'Université du Havre sont consultées dans le cadre d'un Comité de Pilotage constitué des décideurs et des personnes ressources. Le personnel et les étudiants qui le souhaitent peuvent participer de manière volontaire dans le cadre du processus participatif de l'Agenda 21.

Pour l'axe sensibilisation, outre les conférences, la communauté universitaire est tenue informée de la politique développement durable de l'Université par le biais du livret d'accueil distribués à tous les étudiants, par le bulletin de communication interne et bientôt par l'intermédiaire d'un blog consacré à la démarche. L'intranet de l'Université est également utilisé pour envoyer des dépêches mensuelles d'information. Par ailleurs des présentoires informant des actions menées dans le cadre de l'Agenda 21 de l'Université sont disposés à 4 endroits stratégiques.
Dans le cadre d'une convention de partenariat avec l'Agence Régionale de l'Environnement de Haute Normandie, l'Université du Havre reçoit, chaque année, la visite d'une personnalité nationale. L'an passé une conférence sur les OGM avait eu lieu.

POLITIQUE SOCIALE ET ANCRAGE TERRITORIAL

• Ouverture sociale

L'Université du Havre favorise l'intégration des handicapés par un suivi particulier. En effet, tous les étudiants et personnels en situation de handicap sont aidés dans leurs déplacements et dans leur intégration sur leur lieu de travail par des auxiliaires de vie. L'Université du Havre a d'ailleurs crée en janvier 2008 un service handicap doté d'un directeur et de deux auxiliaires. Des travaux de mise aux normes d'accessibilité ont été réalisés dans l'IUT et à l'Université du Havre (notamment dans les lieux qui accueillent des personnes en situation de handicap) qui reste partiellement accessible aux personnes à mobilité réduite.

• Politique sanitaire et de santé

Un Observatoire de la vie étudiante a été créé en 2005. Cet observatoire avait pour vocation principale de suivre l'intégration professionnelle des étudiants. Parallèlement, un service assure l'accompagnement des étudiants en situation de détresse (financière, alimentaire, psychologique) et organise l'accueil et le suivi des étudiants étrangers et des nouveaux personnels.

• Ancrage territorial

Plusieurs partenariats locaux ont été noués avec différentes entités territoriales : Ville du Havre (participation au comité partenarial de l'Agenda 21), accueil des habitants au Point Info Energie lors de la semaine du développement durable 2008, interventions deux fois par an dans des établissements scolaires. L'Université participe également au réseau régional des achats responsables animé par l’ADEME.

ENSEIGNEMENT ET RECHERCHE

L'Université du Havre, en collaboration avec d'autres établissements du Département, a créé une plateforme technologique sur les énergies renouvelables. Il s'agit d'un laboratoire pratique dans lequel les étudiants de licence et de BTS peuvent expérimenter le fonctionnement des énergies renouvelables (éolienne, pile à combustible, mise et point et optimisation). L'Université du Havre qui travaille sur des projets de mise en place d'énergie renouvelable sur son campus sert alors de terrain d'entraînement.

• Enseignement

Quelques formations font état de façon sporadique du développement durable et l'Université propose des enseignements d'ouverture sur ces thématiques (25 heures chacun).

Quelques licences professionnelles et quelques masters sont largement orientés sur cette thématique et intégrent le développement durable comme double compétence.

• Recherche

Plusieurs structures de recherche qui intègrent les enjeux du développement durable sont déjà opérationnelles : CERENE (économie & logistique) ; CIRTAI / UMRS « IDEES » du CNRS (aménagement, transports, environnement) ; GREAH (énergies renouvelables) ; LEMA (écotoxicologie) ; LMPG (géosciences)...

Par ailleurs, de fait de sa situation géographique, l'Université du Havre a développé une expertise sur la gestion intégrée des zones côtières selon la politique scientifique de l'Université qui favorise la transversalité des disciples.

GESTION ÉCOLOGIQUE DU CAMPUS

• Achats responsables

L'Université du Havre participe à un groupe de travail sur les achats responsables animé par l'ADEME. Dans ce cadre, un guide de consignes pour la rédaction d'appels d'offre a été réalisé et des critères de responsabilité sont désormais inclus dans les marchés du matériel informatique, des petites fournitures, des produits d'entretien, et 80% des distributeurs automatiques sont équipés de boissons issues du commerce équitable.

• Déchets

En plus de la récupération et de la valorisation des papiers et du carton, l'Université du Havre organise depuis 2008, la collecte des piles, des ampoules et des batteries. Trois compacteurs à canettes dont le bénéfice du recyclage ira à une association de formation des chiens pour aveugles ont récemment été installés.

• Énergie et optimisation des ressources

L'Université du Havre a optimisé ses consommations par l'installation : d'ampoules basse consommation, de compteurs électriques individuels, d'un outil de télégestion..., et étudie la possibilité d'installer des panneaux solaires sur l'ensemble des toits terrasses de l'Université, comme cela est déjà le cas pour le laboratoire GREAH qui alimente directement ses installations de laboratoire à l'aide de panneaux photovoltaiques. Enfin, un test comparatif, visant à mesurer les impacts de la sensibilisation aux économies d'énergie sera réalisé en début d'année 2009 en partenariat avec l'Ademe et le cabinet de conseil Equineo.

A la suite de son engagement en faveur de la réalisation d'un agenda 21 d'établissement en janvier 2007, l'Université du Havre a réalisé son premier Bilan Carbone en 2008. Un rapport scientifique synthétique (inspiré de celui de l'Université de Franche Comté) sera disponible dès décembre. Ce sont les transports qui représentent les plus grosses émissions de GES. Puis viennent les biens durables (bâtiments, informatique, routes et parkings et véhicules). Et enfin, l'énergie des bâtiments (gaz et électricité) représente le dernier tiers des émissions de GES.

• Espaces verts

Outre le compostage des déchets et l'utilisation raisonnée de produits phytosanitaires, l'Université du Havre entretient des bassins d'agréments sous forme de zone humide urbaine sur une superficiede 150m2 exclusivement plantée en espèces locales et dans laquelle s'est développée une faune spécifique (libellules, poissons, insectes divers...). Cette zone est devenue un des aspects identitaires du campus et reçoit même la visite d'un public de promeneur.

Une ruche de 40 000 abeilles a été installée sur un des toits terrasse de l'Université. Ayant pour objectif de préserver une espèce locale : l'abeille noire de Normandie, cette ruche constitue également un bon outil environnementale de mesure de la qualité de la pollinisation. La première récolte a ainsi fournit 8 kg de miel qui seront offert comme produit d'appel aux visiteurs de l'Université.

• Transport

La réalisation d'un plan local de déplacement en 2008 a donné lieu à plusieurs recommandations et à la négociation de tarifs préférentiels : extension du tarif réduit jusqu'à 28 ans et prise en charge de 50% du prix des abonnements aux transports en communs pour le personnel (de 19 utilisateurs parmi le personnel, les transports en commun sont passés à 91 en l'espace d'un an). Des réflexions sont actuellement en cours pour la création d'un site internet de co-voiturage pour le personnel et les étudiants en partenariat avec la département, qui devrait être opérationnel au début de l'année 2009. Par ailleurs, à la suite du plan de déplacement, une plaquette de sensibilisation aux modes transports doux a été distribuée à 7 500 étudiants et 700 institutionnels à la rentrée 2008.

A venir
Page mise à jour en Novembre 2008